【新时代管理制胜】实践班
实践班// 新时代的“知行合一”-从目标实现结果
◆模块二、三、四课程◆
【课程背景】
实践班课程奠基于思辨班课程之上。
思辨班的学习主要集中在触发意识,而实践班是将意识付诸行动。因此,实践班的价值并非来自进一步了解自己,而是来自当你明白自己的处境时所采取的行动。
思辨班强调个人体验,由此而触发思维层面的转变与创新。而实践班强调的是个人与外部环境之间的相互体验。与思辨班的课堂内集中学习不同,实践班将学习的过程由课堂内延伸至日常工作与生活情境,在外部条件的变化过程中去提升自己应对问题、应对变化的能力。
实践班课程的练习与思辨班有衔接之处,但较之更具挑战性。课程有少许讲座,当中有更多与团队其他学员及导师的接触。建立智慧成长小组,就学员在现实生活情境中所引发的种种问题,做出回应。
实践班限量招收学员,目的让学员有更大程度的个人参与,以及有更多机会去分享及贡献。共同成长,挑战会更大,无关乎“能”或是“不能”的技巧层面,需要坦诚和开放地面对自己,以突破旧有的固定信念和全面支持别人。
【课程背景】
☞实践班课程由两个部分构成:
PART1:行为突破
「关键词」限制性信念 可能性
本模块课程亦是在课堂内集中训练,但不同于思辨班课程强调自我探索与察觉,本模块的焦点在于行动与结果。在整个模块中,学员将接受到多维度挑战,全力伸展自己,去超越被自己视为是当下的极限,寻找一切可能性,无关乎“能”或是“不能”,你会发现你有能力做到比你原以为的多更多。
课程将进一步提升及巩固由思辨班学习而带来的思考,你将有时间再次表里一致地确定人生的道路,并且重建相信自己有能力,最终提高个人生活品质和企业生产力,去完成所有你心及意志所向往的目标。
突破课程是辛苦的,但却极有价值。对你来说,它是个充满力量的机会,让你重新与你的热情连结,在生命的每一刻完全活出自我。
PART2: 108天实践 —“百炼成钢”
「关键词」目标管理 SMART原则 成果检视
本模块设计的针对个人以及团队成长的训练,从各项目标的订立至实现成果,训练时间跨度为三个月。 每个月各有一次集中训练,每周有目标的实践进度检视。
实践课程是在实际生活中创造成果的过程,参加者为自己订立关于自己事业、家庭、财政、健康等方面的目标、计划,在108天的时间里将自己的潜能转化为行动力,在自己原有的行为模式基础上增添新的方式,创造出新的成果。
108天
持续不断提升个人及团队效能
【学习内容】
●训练管理者的影响力、意志力、学习力、掌控力;
●训练管理者关于实现愿景、目标的能力;
●训练管理者应对问题的能力;
●训练管理者带领团队实现高绩效的能力;
⒈行动的目标是什么?
⒉目标是否达成?
⒊过程中发生了什么?
⒋从中学到了什么?
⒌还有什么可能性?
⒍如何将学到的成果带入下次行动中?
【课程收益】
★从认知、信念和需求等层面解决情绪问题,并加以固化。
★突破固有思维、执行力、创造力和解决问题的能力快速提升。
★提升自我内在认同度,敢于面对问题和困难,远离逃避和放弃。
★用技术手段打造团队互助环境,团队凝聚力和战斗力飞速提升。
★从信念层面提高积极性,主动性,工作效率、企业绩效快速提升。
★帮助企业发现、筛选、培养人才的人力资。
【课程特色】
★实战:目标必须围绕且落实在日常工作和生活中;
★实用:执行必定出结果;检视、修正行为;
★多元:个体赋能、团队协作、脑力激荡;
面对一个不确定的未来,
面对时刻存在的未知变化,
我们能怎样去做好准备应对?
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赋能
100%负责任的心态!
高水准的职业素养!