【新时代管理制胜】实践班

 

实践班//  新时代的“知行合一”-从目标实现结果

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◆模块二、三、四课程◆

 

 

【课程背景】

 

实践班课程奠基于思辨班课程之上。

思辨班的学习主要集中在触发意识，而实践班是将意识付诸行动。因此，实践班的价值并非来自进一步了解自己，而是来自当你明白自己的处境时所采取的行动。

思辨班强调个人体验，由此而触发思维层面的转变与创新。而实践班强调的是个人与外部环境之间的相互体验。与思辨班的课堂内集中学习不同，实践班将学习的过程由课堂内延伸至日常工作与生活情境，在外部条件的变化过程中去提升自己应对问题、应对变化的能力。

实践班课程的练习与思辨班有衔接之处，但较之更具挑战性。课程有少许讲座，当中有更多与团队其他学员及导师的接触。建立智慧成长小组，就学员在现实生活情境中所引发的种种问题，做出回应。

实践班限量招收学员，目的让学员有更大程度的个人参与，以及有更多机会去分享及贡献。共同成长，挑战会更大，无关乎“能”或是“不能”的技巧层面，需要坦诚和开放地面对自己，以突破旧有的固定信念和全面支持别人。

 

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【课程背景】

 

☞实践班课程由两个部分构成：

 

PART1：行为突破

「关键词」限制性信念  可能性  

 

本模块课程亦是在课堂内集中训练，但不同于思辨班课程强调自我探索与察觉，本模块的焦点在于行动与结果。在整个模块中，学员将接受到多维度挑战，全力伸展自己，去超越被自己视为是当下的极限，寻找一切可能性，无关乎“能”或是“不能”，你会发现你有能力做到比你原以为的多更多。 

课程将进一步提升及巩固由思辨班学习而带来的思考，你将有时间再次表里一致地确定人生的道路，并且重建相信自己有能力，最终提高个人生活品质和企业生产力，去完成所有你心及意志所向往的目标。 

突破课程是辛苦的，但却极有价值。对你来说，它是个充满力量的机会，让你重新与你的热情连结，在生命的每一刻完全活出自我。

 

PART2： 108天实践  —“百炼成钢”

「关键词」目标管理  SMART原则   成果检视 

 

本模块设计的针对个人以及团队成长的训练，从各项目标的订立至实现成果，训练时间跨度为三个月。 每个月各有一次集中训练，每周有目标的实践进度检视。 

实践课程是在实际生活中创造成果的过程，参加者为自己订立关于自己事业、家庭、财政、健康等方面的目标、计划，在108天的时间里将自己的潜能转化为行动力，在自己原有的行为模式基础上增添新的方式，创造出新的成果。 

 

108天

持续不断提升个人及团队效能

 

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【学习内容】

●训练管理者的影响力、意志力、学习力、掌控力；

●训练管理者关于实现愿景、目标的能力；

●训练管理者应对问题的能力；

●训练管理者带领团队实现高绩效的能力；

⒈行动的目标是什么？

⒉目标是否达成？

⒊过程中发生了什么？

⒋从中学到了什么？

⒌还有什么可能性？

⒍如何将学到的成果带入下次行动中？

 

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【课程收益】

 

★从认知、信念和需求等层面解决情绪问题，并加以固化。

★突破固有思维、执行力、创造力和解决问题的能力快速提升。

★提升自我内在认同度，敢于面对问题和困难，远离逃避和放弃。
★用技术手段打造团队互助环境，团队凝聚力和战斗力飞速提升。

★从信念层面提高积极性，主动性，工作效率、企业绩效快速提升。

★帮助企业发现、筛选、培养人才的人力资。

 

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【课程特色】

 

★实战：目标必须围绕且落实在日常工作和生活中；

★实用：执行必定出结果；检视、修正行为；

★多元：个体赋能、团队协作、脑力激荡；

 

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面对一个不确定的未来，

面对时刻存在的未知变化，

我们能怎样去做好准备应对？

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赋能

100%负责任的心态！

高水准的职业素养！