企业的主要发展依靠的是全体员工的目标一致,而所有员工学习和模仿的就是企业的中层管理者,企业发展的重点是中层管理者的领导力的提升。
员工不听我们怎么说,就看我们怎么做。
中层管理者的综合素质和自身非权力影响的提升,将决定团队中员工能力和绩效的发挥,从而决定结果的达成。
如何成为非权力的领导者,做有个人影响力和人格魅力的领导者,需要不断反省和进步,中层管理者的素质提升,将是企业发展的重要基石。
领导力领导力
企业的主要发展依靠的是全体员工的目标一致,而所有员工学习和模仿的就是企业的中层管理者,企业发展的重点是中层管理者的领导力的提升。
员工不听我们怎么说,就看我们怎么做。
中层管理者的综合素质和自身非权力影响的提升,将决定团队中员工能力和绩效的发挥,从而决定结果的达成。
如何成为非权力的领导者,做有个人影响力和人格魅力的领导者,需要不断反省和进步,中层管理者的素质提升,将是企业发展的重要基石。
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